Im August 2020 organisierte das Unternehmen eine Teambuilding-Reise für seine Mitarbeiter zum Berg Luofu in Huizhou. Der Ausflug auf eine Höhe von 1.296 Metern beinhaltete ein Bergsteigererlebnis.
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- Ausgabezeit
- 2020/8/8
Zusammenfassung
Um die Aktivitäten zur „kulturellen Entwicklung“ einer engagierten, solidarischen und kooperativen Belegschaft aktiv zu fördern, werden Anstrengungen unternommen, um die Begeisterung der Mitarbeiter für ihre Arbeit zu steigern.
Um die Aktivitäten zur „kulturellen Entwicklung“ aktiv zu fördern und eine engagierte, innovative, geschlossene und kooperative Belegschaft heranzubilden, werden Anstrengungen unternommen, um die Begeisterung der Mitarbeiter für ihre Arbeit zu steigern.
Im August 2020 organisierte unser Unternehmen für seine Mitarbeiter eine Teambuilding-Reise zum Berg Luofu in Huizhou. Der Ausflug umfasste eine Bergsteigeraktivität auf einer Höhe von 1.296 Metern.
Der Hauptzweck dieser Teambuilding-Aktivität bestand darin, durch erlebnisorientierte Aktivitäten ein effektives Kommunikations- und Austauschumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. Ziel war es, den Mitarbeitern eine angenehme und natürliche Lernerfahrung zu bieten, die ihnen ermöglicht, durch Erfahrung zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Ziel war es, den Zusammenhalt und die Einheit im Unternehmen zu stärken, indem gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz unter den Mitarbeitern gefördert und Vertrauen aufgebaut wurde. Dadurch sollten die Beziehungen zwischen den einzelnen Mitarbeitern gestärkt und ein eng verbundenes Kollektiv geschaffen werden, in dem das Team schnell zu einer Einheit wird.
