DADISICK nahm am Alibaba-Schulungstreffen teil

Vielen Dank für das dreitägige Training von Alibaba und für die Hilfe der Teampartner und Mitarbeiter. Dieses Mal haben wir vor allem das Management und die Kultur von Alibaba kennengelernt, was unserem Unternehmen sehr zugute kam.

Ali betont, dass Manager in Unternehmen grundsätzliche Fähigkeiten beherrschen und gute Schritte unternehmen müssen. Insbesondere für Basismanager liege der Schlüssel darin, Kerntechnologien zu erlernen, um das Team gut führen zu können.

DADISICK setzt auf die Mitarbeiter und deren Respekt, um ihre Loyalität und ihren Respekt gegenüber dem Unternehmen zu gewinnen. Mit erstklassiger Qualität und exzellentem Service gewinnt das Unternehmen den Respekt der Kunden. Mit führender Technologie und Spitzenleistung gewinnt das Unternehmen den Respekt der Kollegen. Und mit dem Mut, soziale Verantwortung zu übernehmen, gewinnt das Unternehmen den Respekt der Gesellschaft.

Erfolg bemisst sich jedoch nicht allein an finanziellen Gewinnen. Bei DADISICK übernehmen wir unsere soziale Verantwortung mit Mut und Überzeugung. Durch aktives Engagement in unseren Gemeinden und die Förderung wichtiger Anliegen verdienen wir uns den Respekt und die Bewunderung der Gesellschaft. Unser Engagement für einen positiven Einfluss geht über den Sitzungssaal hinaus und prägt ein Erbe der Integrität und des Mitgefühls.