Im Jahr 2017 nahm DADISICK am Alibaba-Schulungstreffen teil

Vielen Dank für das dreitägige Training von Alibaba und für die Hilfe der Teampartner und Mitarbeiter. Dieses Mal haben wir vor allem das Management und die Kultur von Alibaba kennengelernt, was unserem Unternehmen sehr zugute kam.

Ali betont, dass Manager in Unternehmen grundsätzliche Fähigkeiten beherrschen und gute Schritte unternehmen müssen. Insbesondere für Basismanager liege der Schlüssel darin, Kerntechnologien zu erlernen, um das Team gut führen zu können.

DADISICK setzt auf die Mitarbeiter und deren Respekt, um ihre Loyalität und ihren Respekt gegenüber dem Unternehmen zu gewinnen. Mit erstklassiger Qualität und exzellentem Service gewinnt das Unternehmen den Respekt der Kunden, mit führender Technologie und herausragender Leistung den Respekt der Kollegen und mit dem Mut, soziale Verantwortung zu übernehmen, gewinnt das Unternehmen den Respekt der Gesellschaft.

Im August 2017 lud unser Unternehmen professionelle Trainer ein, um die Arbeitseffizienz der Unternehmenspartner zu fördern

Um die Arbeitszuweisung und Berichterstattung des Unternehmens zu standardisieren, die Arbeitssituation des Unternehmens rechtzeitig zu verstehen und verschiedene Probleme bei der Arbeit zu lösen, laden wir professionelle Trainer ein, die die Arbeitseffizienz der Mitarbeiter des Unternehmens anleiten.

Durch die Entwicklung effektiver Arbeitsplanungsschemata, das Erlernen effizienterer Arbeitsmethoden, eine sinnvolle Arbeitseinteilung und die Verbesserung der Teamfähigkeit zur Steigerung der Führungsstärke, Positivität, Kreativität und Konzentration der Mitarbeiter können die Mitarbeiter des Unternehmens rechtzeitig kommunizieren und die Arbeit reibungslos erledigen, wodurch die Arbeitseffizienz und Betriebsqualität des Unternehmens verbessert werden.

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Denken und erledigen Sie immer nur eine Sache. Franklin führte seinen Erfolg im Leben auf die Praxis seines Credos zurück: „Keine Mühe scheuen, um eine Sache für einen bestimmten Zeitraum zu erledigen.“

24.09.2017: Individueller Verein der Stadt Hengli besucht die Insel Yangjiang Hailing auf eigene Faust

Am 24. September 2017 nahm DADISICK an den Austauschaktivitäten der Stadt Hengli auf der Insel Hailing in Yangjiang teil.

Hier pflegen die Unternehmen eine intensive Kommunikation untereinander, durch die sie ihre Vorteile ergänzen und Ressourcen teilen können, um eine Win-Win-Situation zu erreichen.

Für die zukünftige Entwicklung gibt es noch viel zu entdecken. Wir sind bereit, mit anderen Unternehmen zusammenzuarbeiten, um Fortschritte zu erzielen, aufgeschlossen voneinander zu lernen, mit Fleiß die Entwicklung des Unternehmens zu unterstützen und uns jeder Herausforderung zu stellen. Wir haben uns alle bei diesem Austauschtreffen kennengelernt und uns angenehm unterhalten. Die Umsetzung unternehmerischer Ideen bestimmt den Umfang der Unternehmensentwicklung, und ihr innovatives Denken wird die Richtung der Unternehmensentwicklung vorgeben. Wir sind überzeugt, dass dieser Austausch den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen vielen Unternehmen deutlich stärken wird.

Um eine qualitativ hochwertige Entwicklung umfassend zu fördern, sind Projekte die Unterstützung und der Träger

Im August 2020 beteiligte sich unser Unternehmen am Kooperationsprojekt zwischen Schulen und Unternehmen der Technischen Universität Zhejiang. Ziel ist es, Schülern bei der Arbeitssuche zu helfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, ihnen ein gutes Berufsbewusstsein zu vermitteln und ihnen effizientes theoretisches Wissen zu vermitteln. Ziel ist es, nicht nur den kulturellen Hintergrund der Schüler zu verbessern, sondern auch ihre soliden beruflichen Fähigkeiten zu erweitern. Gleichzeitig soll unser Unternehmen den Talentbedarf von Unternehmen besser verstehen und die Bauplanung des Unternehmens besser verstehen. Beide Seiten haben die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen besprochen und kommuniziert. Basierend auf den Prinzipien sich ergänzender Vorteile, gemeinsamer Ressourcennutzung und gegenseitigem Nutzen hoffen wir, eine Win-Win-Kooperation in den Bereichen Personalschulung, Zusammenarbeit zwischen Industrie, Universität und Forschung sowie Leistungsumsetzung zu erreichen.

Anschließend unterzeichneten die Zhejiang University of Technology und unser Unternehmen die Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Unternehmen und führten die Preisverleihung durch.

Durch diese Zusammenarbeit zwischen Schule und Unternehmen gehen DADISICK und die Zhejiang University of Technology gemeinsam einen neuen Weg und fördern gemeinsam hochqualifizierte und hochqualifizierte Talente im Einklang mit der Entwicklung der Times für die Gesellschaft.